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    浙江省新昌縣是一個山區(qū)小縣，但它的部分產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平躋身國際前沿，并培育出了一批在國內(nèi)甚至全球細分市場上的“隱形冠軍”。新昌的經(jīng)濟發(fā)展方式可謂獨樹一幟，被人形容為“新昌現(xiàn)象”。
    企業(yè)家和人才的“魚水”故事
    “企業(yè)是樹，人才是根；根有多深，樹有多盛。”這是新昌縣一位求賢若渴的企業(yè)家的話。
    筆者在新昌走訪時，聽到了不少關(guān)于“老板搶人才”的故事。
    上世紀90年代初，國際制冷業(yè)巨頭美國蘭柯公司曾想用3億元兼并新昌制冷配件企業(yè)浙江三花公司。沒想到15年后，三花集團兼并了蘭柯公司。目前該企業(yè)生產(chǎn)的家用空調(diào)中的核心零件“四通換向閥”，全球市場占有65％，成為名副其實的“隱形冠軍”。
    早年靠低價競爭的“三花”何以能夠強勢崛起？從三花集團近幾年引進的部分國際專家名單上就能看出端倪：美籍華人黃寧杰博士，換熱器仿真模擬技術(shù)領(lǐng)域國際領(lǐng)軍人物；日本的玉澤良男，國際專利領(lǐng)域一流專家；日本的成相茂，原松下技術(shù)總監(jiān)，制冷空調(diào)和集成系統(tǒng)專家……這些國際一流人才每人僅年薪就達數(shù)百萬元。
    “臥龍鳳雛，得一可以得天下。”一個在國際汽車制冷某核心技術(shù)方面有重要分量的美國專家被請到中國后，三花集團董事長張道才讓出了自己在杭州價值3500多萬元的別墅給這位專家夫婦住，極盡攬才之誠心。
    新昌縣委宣傳部部長潘岳夢告訴筆者，新昌地處山區(qū)，資源貧乏，發(fā)展工業(yè)的唯一依托就是科技創(chuàng)新。當?shù)仄髽I(yè)家對人才的重視素有傳統(tǒng)。一些企業(yè)對人才采取“納、育、用”三結(jié)合措施，對高材生廣攬，對有才者重用，對有貢獻者重獎。如果有人不適應(yīng)企業(yè)需要，可以“升學(xué)走人”，考上研究生后深造期間，企業(yè)為其發(fā)工資、發(fā)補貼，讀完以后“來去自由”。此舉反倒凝聚了人才，使人才樂為所用。上世紀80年代后期，大學(xué)生開始出現(xiàn)就業(yè)難，新昌制藥廠便來了個“人才抄底”，從全國30個省市區(qū)引進了近200名大學(xué)生。這批人才如今成了企業(yè)快速發(fā)展的基礎(chǔ)，令同行羨慕不已。
    大學(xué)生吳國鋒在新昌制藥廠當上車間主任以后，又去北京大學(xué)讀碩士、博士，求學(xué)期間廠里一直發(fā)工資，現(xiàn)在他是企業(yè)研究院院長；大學(xué)生沈潤溥進廠后又去讀博士，回廠后帶領(lǐng)團隊研發(fā)出國際創(chuàng)新的維生素Ａ專利工藝，使企業(yè)一年新增銷售2億多元；大學(xué)生皮士卿讀完博士回廠研發(fā)成功ＢＥＩＴＡ戶蘿卜素，目前銷量占到全球市場的15％。此外，博士生許新德從浙大畢業(yè)后，研發(fā)成功高附加值的維囊產(chǎn)品，出口到美國每年新增銷售5000萬美元……
    如今新昌制藥廠已先后被評為國家高新技術(shù)企業(yè)、國家創(chuàng)新型企業(yè)，并設(shè)立國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級博士后科研工作站。目前，企業(yè)是全球天然維生素Ｅ第三大生產(chǎn)商，生物素占全球產(chǎn)量的60％以上。
    “制藥行業(yè)平均利潤不到8％，新昌制藥廠利潤30％，相當于房地產(chǎn)業(yè)，靠什么？與它超前實施人才戰(zhàn)略密不可分。”潘岳夢說。
    人才支撐了科技創(chuàng)新，成了新昌企業(yè)不竭的動力。到2009年底，40多萬人口的新昌擁有專業(yè)技術(shù)人才42538人，萬人擁有量達978名。近三年來，全縣開發(fā)省級以上新產(chǎn)品164項，其中國家級新產(chǎn)品13項，并涌現(xiàn)出一批國家級創(chuàng)新型企業(yè)。新昌縣也被評為全國科技進步考核先進縣。
    新昌縣科技局局長杜偉陽說，2009年新昌縣高技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占工業(yè)增加值比率達到了35％，新產(chǎn)品產(chǎn)值率達到43％，高出全省平均水平20多個百分點。2010年上半年，全縣新產(chǎn)品產(chǎn)值率更是高達45．45％。


    
         政企同心守主業(yè)，不隨潮流“掙快錢”
    面對近年來沿海一些地區(qū)出現(xiàn)的“掙快錢”現(xiàn)象，新昌縣政府和大批企業(yè)不為所動，在國際金融危機影響中放眼長遠、堅守實業(yè)，矢志創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
    浙江萊盛實業(yè)有限公司董事長趙小強今年成功獲簽美國迪斯尼總部的授權(quán)書，成為迪斯尼動漫電影延伸產(chǎn)品的中國大陸?yīng)毤以O(shè)計生產(chǎn)商。這位新昌縣的年輕企業(yè)家正計劃著再引進一批美國設(shè)計師。
    “有人問我有沒有興趣投資房地產(chǎn)？我主業(yè)都忙不過來，哪還顧得上別的。”趙小強對筆者說。
    新昌制藥廠總工程師葉偉東說，企業(yè)現(xiàn)在立項的項目有四五十個，一個項目最快要做五六年，長的要做十幾年，“我們根本沒有必要通過炒房地產(chǎn)來賺錢”。浙江中寶企業(yè)集團董事長吳良定也許是新昌企業(yè)界最為“反感”炒房的企業(yè)家之一。他說，對實業(yè)家而言，投資房地產(chǎn)就像“吸毒”，以后再搞主業(yè)就沒興趣了。他甚至親手編寫了一套“家訓(xùn)”，把禁止炒房與禁毒、禁賭同等列入。這個集團目前是亞洲最大的汽車摩托車鋁輪生產(chǎn)基地，企業(yè)的汽車零部件空間構(gòu)造、實體建模、數(shù)控加工等技術(shù)達到了國際同行先進水平，2009年被國家發(fā)改委等部門授予“國家認定企業(yè)技術(shù)中心成就獎”。
    新昌縣委書記溫暖說，轉(zhuǎn)型升級最終要歸結(jié)到企業(yè)的提升。正是有這樣一批刻苦好學(xué)、沉著冷靜，能在浮躁的氣氛中沉下心來堅守主業(yè)的企業(yè)家，新昌經(jīng)濟才能逐漸產(chǎn)生質(zhì)的提升。
    新昌縣財政局局長求國安說，2009年縣土地出讓金收入與財政總收入之比為6比23，這個比例跟東部兄弟縣（市）比起來是非常低的。
    “新昌縣有個指導(dǎo)思想，就是不靠地生財。不斷壯大企業(yè)才是政府長遠的財源。”求國安說。


    
          政府要為企業(yè)提供“超前發(fā)展”的服務(wù)環(huán)境
    溫暖告訴筆者，堅守主業(yè)、依靠科技和人才推進轉(zhuǎn)型升級，既是企業(yè)的事，也是政府的事。政府服務(wù)職能發(fā)揮如何，直接影響企業(yè)的創(chuàng)新意愿。在營造環(huán)境的問題上，政府不能無為而治，而應(yīng)積極引導(dǎo)、推動。
    近年來，新昌縣政府研究制訂了一系列人才引進培養(yǎng)政策，如支持高層次人才購買商品房、在新昌落戶等，優(yōu)化了人才環(huán)境。在新昌，對帶著高新技術(shù)成果實施轉(zhuǎn)化的博士或副高職稱以上科技人才給予一次性10萬元的創(chuàng)業(yè)資金補助，對企業(yè)在職培養(yǎng)1名博士研究生給予2萬元資助，對經(jīng)批準新建立的企業(yè)博士后工作站給予一次性5萬元科研經(jīng)費資助。
    新昌縣經(jīng)貿(mào)局著重對企業(yè)自主創(chuàng)新、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、節(jié)能減排等方面的項目進行梳理，篩選建立了工業(yè)企業(yè)項目庫，積極組織企業(yè)申報政策資金補助。到2009年底，新昌縣共申報成功國家級和省級高新技術(shù)企業(yè)22家，享受稅收優(yōu)惠近3億元，額度居浙江省第一。
    2009年底，新昌縣正式被中國機械工業(yè)聯(lián)合會授予“中國軸承之鄉(xiāng)”稱號。新昌軸承名聲在外，不僅因為規(guī)模大、產(chǎn)值高，更因為政府牽頭完成了以三大實驗室為主的技術(shù)平臺建設(shè)。“抓自主創(chuàng)新，政府除了制定政策、營造環(huán)境，還要有載體，搭建平臺。”牽頭這項工作的新昌縣質(zhì)監(jiān)局局長何蘇忠說，全縣軸承產(chǎn)業(yè)技術(shù)支撐體系建設(shè)已投入1000多萬元。
    一流企業(yè)出標準，二流企業(yè)做品牌，三流企業(yè)做產(chǎn)品。近兩年，新昌縣通過提供政策咨詢和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，鼓勵企業(yè)參與國際、國家或行業(yè)標準制修訂工作，以占領(lǐng)技術(shù)制高點。目前，全縣已有2家企業(yè)參與國際標準的制訂工作，22家企業(yè)參與制訂了56項國家、行業(yè)標準。